Elke organisatie heeft eigen situaties waarin gedrag verschilt: de balie, de operatiekamer, de bouwplaats, de klantenservice. Onze standaardvragenlijsten dekken de meest voorkomende situaties al goed. Voor organisaties die nóg specifieker willen meten, ontwikkelen we vragenlijsten die volledig zijn toegesneden op de praktijk van jouw organisatie. Voor zover bekend is DISCPlatform hierin uniek in Nederland.
De situaties in onze standaardvragenlijsten (bijvoorbeeld gedrag onder druk, bij collega's, als leidinggevende of in een project) zijn zorgvuldig ontwikkeld en werken voor het overgrote deel van onze klanten uitstekend. Voor organisaties die willen meten op hun eigen, specifieke werksituaties, gaan we een stap verder: we ontwikkelen, in samenwerking met jullie, vragenlijsten die niet alleen generiek herkenbaar zijn, maar die ook toegespitst op de exacte praktijk van jouw organisatie.
Het resultaat: dezelfde betrouwbare DISC-methodiek, met vragen en profielteksten die de taal van jouw eigen werkvloer spreken en dus de herkenbaarheid en acceptatie verhogen.
Deelnemers zien hun eigen werk terug in de vragen, niet een vertaalslag die zij zelf moeten maken.
Profielteksten gebruiken de woorden en situaties die passen bij de branche, niet generiek jargon.
Iedereen in het team wordt gemeten op exact dezelfde, voor hen relevante situaties, wat teamgesprekken concreter maakt.
'Dit gaat over hoe ik me hier gedraag' landt beter dan 'dit gaat over mij in het algemeen'.
Een eigen, uniek DISC-instrument is een aansprekend onderdeel van opleiding en ontwikkeling binnen je organisatie.
In combinatie met whitelabel wordt het volledig een instrument van jouw eigen merk.
Kies hoeveel begeleiding erbij past. Elk pakket levert een volledig eigen DISC-instrument op voor jouw organisatie.
Prijzen zijn indicatief en zijn afhankelijk van de omvang en het aantal situaties. Neem contact op voor een offerte op maat.
Bovenstaande prijzen zijn exclusief de kosten per credit.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek, of stel je vraag direct per mail.